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為什么招聘企業(yè)大都不喜歡應(yīng)屆畢業(yè)生
ncymsd.com  2012-5-17 15:41:14  資訊來源:網(wǎng)絡(luò)
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  第一個方面是因為社會的結(jié)構(gòu)不盡合理,比如很多人才集中在上海、北京、廣州,這樣就造成很多二線城市和省會城市人才的匱乏。同時人才大都集中在國企和外企,其實在民營企業(yè)同樣有更多的升值空間。然而,更多的人會選擇前者。


  第二,在很大程度上講,中國的教育制度培養(yǎng)出來的是適合應(yīng)試教育的人,但不一定適合職場。職場是需要能夠跟客戶打交道的人,需要有很強心理素質(zhì)的人,需要吃得了苦,耐得住寂寞,可謂是全方位的考驗。所以對大學(xué)生的培養(yǎng),必須要打破這個模式。

  再者,有一部分大學(xué)生,在畢業(yè)后找工作,“沒有工作經(jīng)驗”會成為他的絆腳石,所以,在大學(xué)四年,要充分利用好這七個假期,可以回到家里,到父母單位實習(xí),把最基本的經(jīng)驗學(xué)到,這里的經(jīng)驗可以是培養(yǎng)責任心,培養(yǎng)最基本的辦公室工作能力。有了這些基本經(jīng)驗,再去提升你的其他類經(jīng)驗,再去實習(xí),再去做營銷等等。積累工作經(jīng)驗是非常重要的,很多大學(xué)生找不到工作,跟他們在大學(xué)四年期間沒有很好的積累經(jīng)驗,有很大關(guān)系。

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