對于希望打開職業(yè)生涯的年輕人，實習(xí)可能是一個相當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)的通過儀式。雖然幾乎每個人都經(jīng)過實習(xí)進入職業(yè)生涯，但這并不意味著每個實習(xí)期是平等的。資深編輯介紹到很多以前出現(xiàn)的作家和CEO們，每個人都證明了這一點--許多實習(xí)期很糟糕，許多實習(xí)生缺乏激情，那種在機會來臨時抓住機遇、充分利用的激情。偶爾會有一個雄心勃勃將要開啟職業(yè)生涯的年輕人會與一個公司完美地結(jié)合起來，一段真正非凡的實習(xí)經(jīng)歷就此誕生了。
向你的老板顯示，你正要解決一個特別的問題，填補一個被忽略的需求，或者僅僅在負(fù)責(zé)一個具體的、容易處理的任務(wù)時顯示你是一個可以取得成功的人。使用多項選擇策略。"這是我能夠為你做的事"，要比"我很愿意學(xué)習(xí)，做你讓我做的事"是一條更加有力的表達。不要害怕問問題，幸運的是，如果有什么事情你不知道、不理解，機會,公司里還有其他人也有同樣的感覺。大多數(shù)公司不同的部門具有不同的功能,追隨你的激情,確保你的實習(xí)能為你提供恰當(dāng)?shù)钠毓�，為你提供你感興趣的工作。與流行的觀點相反，問別人"我能為您效勞嗎？"不是那么有用。當(dāng)然，你要求參加盡可能多的會議，對外銷售的召喚，貿(mào)易展覽會,聯(lián)誼活動等。如果你對銷售有興趣，要確保你把時間花在銷售上，或財政、金融上。
如果你在經(jīng)過學(xué)習(xí)、搜索、爭取和面試，最后你終于設(shè)法在一家大公司里得到一個聽起來令人滿意的實習(xí)機會。大膽提出你自己的計劃吧。也許你很仰慕他們生產(chǎn)的產(chǎn)品，或者他們在你的領(lǐng)域中有良好的聲譽，但無論你著迷于這個夏天在那里工作的最初的理由是什么，現(xiàn)在你的熱情已經(jīng)冷卻了。為什么？每個人都像瘋子一樣團團亂轉(zhuǎn)，沒有一個人理你。想要在工作上取得進步，一種最好的方式是使你老板的生活更輕松、更好。考慮你感興趣的領(lǐng)域，還有那些你能夠增加產(chǎn)值的地方。然后大膽前行，把自己看做團隊整體的組成部分，清楚地找準(zhǔn)自己的位置。
專家建議，在剛開創(chuàng)的公司或小公司實習(xí)通常是最好的，因為它們能為剛開始職業(yè)生涯的人提供更多機會做一些骯臟工作，和一些有意義的工作。這不會使前面找小公司實習(xí)的建議失效，但格里克曼提醒我們，這確實需要實習(xí)生自己能有一點戰(zhàn)略性思考和主動性。那不是你在那里實習(xí)的目的。格里克曼提供了一個很好的提醒，這個策略也會有風(fēng)險--小公司的員工容易被任務(wù)所纏繞，可能沒時間照管實習(xí)生。別指望手把手的指導(dǎo)。
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