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　　有一次，司理恰好進來了，辦公室里就剩下她一個人，有一個主顧打復電話說是買的健身東西壞了要親身來換一下，而且還要再來買兩個。王維心中很忐忑，她沒有幫主顧提貨的權(quán)限，就向主顧說了公司的地點，有空的話可以過去一下。這些事她城市向司理報告請示，固然司理說找他有事的德律風給他說一下便可以了。司理見她辦事這么當真、踴躍，就沒有說什么，只是剛起頭感覺會煩她，后來才發(fā)明如許也不錯，本身對公司的運轉(zhuǎn)環(huán)境領會得更多了。但王維想著公司里的事，司理有需要有一個大要的領會，就不停對峙在不打攪司理的環(huán)境下大略地報告請示一下。

　　雖然說是一個閑職，但王維其實不輕松。她天天早上六點起床去下班，晚上七點多才氣放工。全部辦公室里，就只要她和司理兩個人坐守著，其余都是業(yè)務職員進來跑業(yè)務了。王維在一家小型的販賣公司做文員。范圍不大，二三十個人，販賣的是健身東西百貨。在高高的寫字樓里，有一層的幾間辦公室便是公司的園地。頗有意義的是，在論語中，說到吾日三省吾身，這此中的一省便是：為人謀而不忠乎?如斯說來，服從下級的號令，做好本身的事情，便是對下級的“忠”。所謂的“食人俸祿，替身解憂”，說的也是這個事理。

　　看待下級，部屬心中都有一種畏敬。這是下級的森嚴所在，固然更緊張的是下級把握著部屬的去留大權(quán)。為人找事，靠薪酬保持生存的部屬看待下級是必恭必敬，怕有一絲疏漏。有人曾說過，下級是離你近來的客戶。如果連這個客戶你都款待欠好，那事情的事跡便可想而知了�，F(xiàn)在奉承拍馬在辦公室里已是昨日黃花，有主意，能出謀獻策的人更遭到下級的好評，他們漸漸成為辦公室里的新寵。都說伴君如伴虎，在下級身旁辦事，城市感觸不寒而栗。。其實，若何看待下級，說復雜也復雜，說簡略也簡略。好的溝通永久是人際關系的最好前途。

　　若何與下級連結(jié)高效的溝通，就就要勤做報告請示、多請示。在報告請示和請示中，尋得下級的聲響和定見，在辦事中才氣掌控好標的目的，深得下級的滿意。這類報告請示和請示，對付下級來講，部屬表現(xiàn)了最大的誠意，恭敬了本身的定見和見解，他們固然會對如許的部屬另眼相看，委以重擔�？傊�，看待下級就像是昂首看一顆高峻高聳的松樹，投去的是瞻仰的目光，有自我的期盼。你好好辦事，出謀獻策，就等下級發(fā)明并賜與提拔。你以你的舉措，去報告請示去請示去和下級連結(jié)步伐同等，和衷共濟。王維天天要接聽不少的德律風，有打德律風要來口試的，有打德律風說要定貨的，固然也有打德律風說買的工具壞了要來換一個的……