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    身邊很多即將做老板的朋友，經常會問我，“什么樣的人適合做老板？”，作為一名專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師，筆者也曾在企業(yè)作為人力資源總監(jiān)服務了8年，為近20000名員工做過職業(yè)生涯規(guī)劃，我整理了一些做優(yōu)秀老板的應具備的特質，供朋友們參考，同時也作為希望做老板朋友們努力的方向：

    老板應具備的基本條件

    1. 具有夢想

    2.愿意改變

    3.愿意付出

    4.愿意配合

    老板應具備的基本特質

    1.有夢想并知道為什么而做

    2.有夢想并且有目標導向

    3.始終保持一個積極的心態(tài)

    4.有原則又靈活機動

    5.持續(xù)的行動者

    6.能很好地融入團隊，把幫助別人放在第一位

    7.逢會必到，懂得學習、咨詢，并從中得到激勵

    8.懂得在上級那里得到教育和咨詢

    9.是百分之百的產品愛擁者

    10.隨身攜帶產品和相關資料

    11.是具有高素質的人

    12.是很好的推崇者和倡導者

    13.總是推崇上級，激勵下級

    14.永遠不傳播負面的思想和言論

    15.總能指引團隊成員良好地工作

    16.總是全力以赴，不惜代價地工作

    17. 能發(fā)展和穩(wěn)定自己的顧客，業(yè)績不斷上升

    合格老板的特點：

    1.進取心

    老板要非常的努力，擁有較高的成就及水平。精力充沛，對自己所從事的活動堅持不懈，并有高度的主動精神。

    2.誠實與正直

    老板通過真誠及言行高度一致而在她們與下屬之間建立相互信賴的關系。

    3.自信 

    下屬覺得老板從沒缺乏過自信，老板為了使下屬相信體制的目標和決策的正確性，必須表現(xiàn)出高度的自信。對自己的判斷和能力有充分的信心。

    4. 智慧 

    老板需要具備足夠的智慧來收集、整理和解釋大量信息，并能確立目標、解決問題及做出正確反應。

    5. 工作相關的知識

    有效的老板對于公司、行業(yè)和技術事項擁有較高的知識水平，廣博的知識能夠使她們做出富有遠見的決策，并能理解這種決策的意義。在理想的情況下，所有的管理者都應該是老板。但是，并不是所有的老板必定具備其他管理職能的潛能，因此不應該所有老板都處在管理者的崗位上。

    有領導魅力老板的個性特點：

    1、有令人折服的遠見和目標意識。

    2、能清楚地表述要達成的目標。

    3、對目標的追求，表現(xiàn)出一致性的、全身心的投入。

    4、了解自己的實力，并以此作為資本。