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      四年下來，很感謝各位培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)合作伙伴的關(guān)照，不僅達(dá)到基本授課量的目標(biāo)，也認(rèn)識了一批優(yōu)秀的培訓(xùn)咨詢公司的銷售精英們，這些項目經(jīng)理和客戶經(jīng)理與我們并肩作戰(zhàn)，共同努力，參加投標(biāo)，制作方案，溝通需求，客戶引導(dǎo)，重復(fù)采購等，忙得不亦樂乎，但同時也要感謝那些默默在背后奮斗的助教們，你們也是公司的幕后英雄，我經(jīng)常用一句話概括他們的價值：一次培訓(xùn)課程的成功50%的功勞要給到助教。

      四年下來，個人覺得從事這個職業(yè)不會感到后悔，盡管走的很“孤獨”，至少我一下感悟可以繼續(xù)分享一下：

      1、職業(yè)講師是需要具備高度自己管理能力。這種職業(yè)特性就是“無組織，有紀(jì)律”，沒有任何人管你，也沒有任何供你使喚，全靠你自己去處理和面對所有事情。

      2、你會感到孤獨，因為沒有了組織歸屬感，沒有一群人可以嘮叨，這需要你做好更多的注意力轉(zhuǎn)移，比如溝通的主體轉(zhuǎn)移到同行、家庭、孩子等，尋找更多的社會支持系統(tǒng)。

      3、自我學(xué)習(xí)意識要強(qiáng)。不進(jìn)步就會遭到淘汰，要與時俱進(jìn)，隨時、隨地、隨人，帶著隨喜心態(tài)學(xué)習(xí)。

      4、不要盲目追求課程量，課程質(zhì)量應(yīng)該排第一。

      盡管我在2010年講了224天，而且之前每年均在150天以上，但這一切均是業(yè)內(nèi)口碑傳播行為，我很少關(guān)注這些具體的數(shù)字，我現(xiàn)在80%的精力在課程研究和學(xué)習(xí)上，昨天還抽空去深圳移動的服務(wù)廳現(xiàn)場做了半天的調(diào)研，我需要保持我的課程的創(chuàng)新性、實戰(zhàn)性，因為這些是課程的生命力所在。2011年計劃控制在150天左右，從注重量轉(zhuǎn)向更注重質(zhì)的提升與保證。

      5、職業(yè)講師的職業(yè)化修為和素養(yǎng)很重要。

      我一直認(rèn)為：職業(yè)講師的人品與課品同樣重要，你的職業(yè)化操守，包括職業(yè)道德，還有必須遵循業(yè)內(nèi)的游戲規(guī)則，充分理解和支持培訓(xùn)公司的行為上，要和你的課程一樣，做到盡量職業(yè)化。