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　　近年來，海西州人力資源和社會保障部門堅持把促進困難群體就業(yè)與緩解編制緊缺問題和提升基層服務(wù)能力結(jié)合起來，以“零”就業(yè)家庭、特困家庭、殘疾人家庭、高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體為重點，大力開發(fā)公益性崗位，努力實現(xiàn)比較充分就業(yè)的目標。截至2011年上半年，全州共開發(fā)公益性崗位2606個，安置就業(yè)困難人員2606人。

　　通過大力宣傳相關(guān)政策，確保就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策家喻戶曉、人人皆知，州人力資源和社會保障部門結(jié)合實際對“零”就業(yè)家庭、特困家庭、殘疾人家庭、高校畢業(yè)生等就業(yè)困難群體提供公益性崗位政策咨詢、求職登記等服務(wù)，及時掌握他們的實際困難和就業(yè)意愿，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，在實現(xiàn)公益性崗位就業(yè)的基礎(chǔ)上進一步提高自身能力，謀求更大發(fā)展。對全州各類就業(yè)困難人員、“零”就業(yè)家庭等進行人戶調(diào)查登記，摸清困難群體就業(yè)的現(xiàn)狀和面臨的突出困難，嚴格按照就業(yè)困難對象認定條件和程序?qū)Φ怯浀母黝惥蜆I(yè)困難人員進行核實認定，根據(jù)認定結(jié)果開展一對一指導(dǎo)，提出符合個人實際的就業(yè)措施，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。

　　統(tǒng)籌規(guī)劃開發(fā)公益性崗位。州人力資源和社會保障部門結(jié)合部分部門職能加強、人員編制少和基層單位工作量大的實際情況，積極主動地與相關(guān)部門和用人單位聯(lián)系，多方協(xié)調(diào)開發(fā)城鎮(zhèn)街道保潔、綠化管理、交通協(xié)管、治安協(xié)管等公益性崗位，充分發(fā)揮公益性崗位的輔助作用。積極籌措補助資金，采取

　　省上補助一部分，州、市(縣行委)財政或用人單位分擔(dān)一部分的辦法解決資金問題，目前全州公益性崗位人員每人每月可領(lǐng)取崗位工資1000元。與此同時，財政再就業(yè)資金承擔(dān)公益性崗位人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險，每人每月繳費標準達501.5元，個人每月只需繳費43.62元。按現(xiàn)行標準，全州每年為公益性崗位人員支付崗位補貼資金1722萬元，支付社會保險補貼資金1386萬元。(作者：張富英)