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　　我州根據(jù)未來(lái)一個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展”的總要求，按照“生態(tài)立州、農(nóng)牧穩(wěn)州、工業(yè)富州、科教興州、旅游活州”的戰(zhàn)略部署，提出了十項(xiàng)重點(diǎn)人才發(fā)展工程，加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展。

　　黨政人才能力提升工程。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，以各級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人為重點(diǎn)，突出加強(qiáng)“一把手”的培訓(xùn)，采取理論培訓(xùn)、掛職鍛煉、交流任職等方式，著力提高黨政人才應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。

　　專技人才素質(zhì)增強(qiáng)工程。加快專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新步伐，加強(qiáng)以新理論、新技術(shù)、新方法、新技能、新知識(shí)為主要內(nèi)容的專項(xiàng)培訓(xùn)，以山東省對(duì)口支援為契機(jī)，每年選拔90名左右政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有開拓創(chuàng)新精神的教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、科技、旅游等專業(yè)人才赴山東省相關(guān)單位及高等院校，開展為期3―6個(gè)月的專業(yè)進(jìn)修和掛職學(xué)習(xí)，拓寬專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)渠道，加速業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提升。

　　科教文衛(wèi)人才開發(fā)工程。實(shí)施高素質(zhì)教育人才開發(fā)與培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)研修培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、項(xiàng)目資助等方式，培養(yǎng)一大批中小學(xué)、職業(yè)教育學(xué)校教學(xué)骨干、“雙師型”教師、學(xué)術(shù)帶頭人和校長(zhǎng)。認(rèn)真實(shí)施衛(wèi)生人才“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”培養(yǎng)戰(zhàn)略，抓緊抓好多層次創(chuàng)新型醫(yī)、藥、護(hù)、技等衛(wèi)生技術(shù)人才和急需緊缺醫(yī)、藥、護(hù)、技等衛(wèi)生技術(shù)人才的培養(yǎng)。圍繞推進(jìn)社會(huì)主義文化大繁榮的要求，重點(diǎn)培育一批具有發(fā)展前途的文化藝術(shù)人才、文化經(jīng)營(yíng)人才和一批本土作家。

　　企業(yè)經(jīng)管人才培養(yǎng)工程。以加快特色工業(yè)集中發(fā)展，推進(jìn)海北新型工業(yè)化進(jìn)程為目標(biāo)，加強(qiáng)全州企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的培養(yǎng)，每年有計(jì)劃選調(diào)10名左右的企業(yè)管理者參加涉及煤炭開發(fā)、采礦業(yè)及礦產(chǎn)冶煉產(chǎn)業(yè)和農(nóng)副產(chǎn)品加工與能源產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的戰(zhàn)略思維能力、管理創(chuàng)新能力和經(jīng)營(yíng)決策能力。

　　高技能型人才搖籃工程。依托對(duì)口支援山東省高等職業(yè)學(xué)校的優(yōu)勢(shì)資源，加強(qiáng)校企合作。每年選派400名人員赴山東開展建筑、廚師、保育員、文秘、財(cái)會(huì)、機(jī)械加工、鉗工、焊接、計(jì)算機(jī)、汽車維修、數(shù)控技術(shù)方面的技能培訓(xùn)，提升技能勞動(dòng)者素質(zhì)。充分發(fā)揮海北職業(yè)技術(shù)學(xué)�，F(xiàn)有教育資源優(yōu)勢(shì)，加大州職業(yè)技術(shù)學(xué)校改擴(kuò)建工作力度，把海北州職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦成高技能人才的“搖籃”，真正為培養(yǎng)本地技能型人才，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

　　基層人才援助服務(wù)工程。圍繞推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)的需要，繼續(xù)做好選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃等工作。繼續(xù)實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃，加強(qiáng)農(nóng)牧區(qū)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和基層法檢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技等人才隊(duì)伍建設(shè)，搞好科技、衛(wèi)生、文化“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類人才服務(wù)基層。

　　農(nóng)牧區(qū)實(shí)用人才壯大工程。繼續(xù)依托“陽(yáng)光工程”、“雨露計(jì)劃”、農(nóng)牧民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和新型農(nóng)牧民科技培訓(xùn)工程等培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)具有較好發(fā)展前途的實(shí)用人才和勞動(dòng)力進(jìn)行致富技能引導(dǎo)性培訓(xùn)。到2020年培養(yǎng)農(nóng)牧區(qū)科技致富帶頭人4000名，示范戶4500個(gè)，輻射帶動(dòng)全州所有農(nóng)牧戶。

　　產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支撐工程。緊緊圍繞海北在全省生態(tài)功能區(qū)的定位，按照“四區(qū)兩帶一線”規(guī)劃布局的戰(zhàn)略部署，以建設(shè)高原生態(tài)功能區(qū)、高原現(xiàn)代生態(tài)畜牧業(yè)示范區(qū)、高原特色工業(yè)發(fā)展區(qū)、高原生態(tài)旅游示范區(qū)為主攻方向，以科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)培育、項(xiàng)目投資為支撐，重點(diǎn)建立和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿�、能夠承�?dān)重大科研課題能力和水平的本土青年領(lǐng)軍人才和急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　高層次人才柔性引進(jìn)工程。圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、環(huán)境保護(hù)利用、生態(tài)旅游、文化藝術(shù)等，制定高層次人才創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，堅(jiān)持以優(yōu)惠的待遇留人，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、子女入學(xué)、家屬就業(yè)、醫(yī)療保健、科研項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)審等方面給予扶持和傾斜，盡可能地通過(guò)寬松的優(yōu)惠政策，吸引省內(nèi)外高層次人才來(lái)海北工作，真正使高層次人才“才有所值”。

　　未來(lái)人才積累儲(chǔ)備工程。以黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍為主體，積極創(chuàng)造條件，每年選派200名左右后備人才，到省內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)深造、到基層掛職，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，使其盡快成長(zhǎng)并發(fā)揮作用。建立未來(lái)人才儲(chǔ)備庫(kù)，確保后備人才隊(duì)伍既有一定規(guī)模和數(shù)量，又具備相應(yīng)的思想素質(zhì)和實(shí)際工作能力。(作者：白祖斐)