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    三.戰(zhàn)術(shù)錯誤

    1.儀表和精神

    具體表現(xiàn)：頭發(fā)過長，胡子剃的不夠干凈，部分情況下穿著可能也不得體。信心暴跌后精氣神不佳，部分面試時還遭感冒困擾，難以給面試官好印象。

    教訓(xùn)：頭發(fā)一定要剪，胡子一定要刮，面試前一定要挺胸抬頭，面試中應(yīng)有自信。

    2.單面

    具體問題具體分析

    3.群面

    主要是缺乏經(jīng)驗和技巧，比如，搶話的時機和勇氣。

    Appendix:具體錯誤分析（字母為公司代號）

    T：1 對某一問題前后回答不一致，一二面時用了不同的說法（嚴(yán)禁！）

    2 說自己要參加，或在參加其他公司的面試，對人家不夠尊重（嚴(yán)禁！）

    H：本來就不該去。性格測評應(yīng)按第一印象做，不要受他人傳言的影響去做。

    E：1 英文秀的不好，前后反差大。

    2 愚蠢的遲到。招聘環(huán)境有變，要注意跟上。（嚴(yán)禁�。�

    3 群面時一定要防止被孤立，比如位置在這邊，卻跑到另一邊去參與討論，導(dǎo)致自己沒位置，顯得沒有融入團隊什么的。要敢于搶話。

    G：不可展現(xiàn)過多的地域傾向。（嚴(yán)禁�。�

    家庭背景慎用。應(yīng)該讓人相信，你家里人對你外出闖蕩不會有什么意見。但適當(dāng)情況下家庭背景也可以用來增加對方的親切度。

    M: 1 對行業(yè)和公司背景缺乏了解（嚴(yán)禁！）

    2 對自己的項目不熟（嚴(yán)禁�。�

    3 家庭背景慎用

    另外的一些小感想：

    時間是很寶貴的，沒有那么多時間去亂投簡歷，沒有那么多時間去準(zhǔn)備很多不同性質(zhì)的職位，也沒有那么多時間去沮喪。

    即使拿到offer，也不要太懶了，應(yīng)該規(guī)劃好時間，去參加一些更好公司的招聘。

    拿一些不太想去公司招聘練手時，一定要把握好度，不要過于入戲。不應(yīng)像去H招聘那樣傷神，也應(yīng)把握好心態(tài)，不要想練手反而因失敗傷了太多信心。

    對想去的公司，即使信心已經(jīng)慘遭打擊，即使成功希望不大，也應(yīng)該試一試，至少能知道對方想要的是什么樣的人。

    在屢戰(zhàn)屢敗的時候，在接近絕望的時候，更需要我們堅定自己的信心和熱情，因為根據(jù)不少人的經(jīng)歷，往往這個時候就是接近翻身的時候。