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    中行群面：整個(gè)時(shí)間非常緊張，討論就給了不到10分鐘，一組10個(gè)人，題目是一個(gè)涂料企業(yè)要在琶洲展館參展，它應(yīng)該挑選哪個(gè)方位（東西南北）的展位比較好。這題目一下來(lái)我有些懵，一來(lái)不知道琶洲展館的走向，二來(lái)對(duì)涂料的特性也不是特別了解，就知道它有氣味，易揮發(fā)。剛開始整個(gè)場(chǎng)面混亂無(wú)比，大家都想做第一個(gè)發(fā)言的，突然一彪悍MM大聲的說(shuō)了句“請(qǐng)大家安靜”，她確實(shí)hold住了，然后整個(gè)隊(duì)伍在她的安排下依次發(fā)言，而我悲劇的是最后一個(gè)，因?yàn)槲译x那MM最遠(yuǎn)。好吧，先機(jī)已經(jīng)無(wú)法取得，在大家紛紛發(fā)表完看法的時(shí)候，我真的是沒有什么創(chuàng)新意見了，但機(jī)會(huì)就是這樣來(lái)的，我憑借認(rèn)真的傾聽和速記能力，給全隊(duì)來(lái)了個(gè)大總結(jié)，總結(jié)之后再順便說(shuō)了一下自己的看法（此時(shí)的看法都是跟前面的一樣，但這個(gè)時(shí)候說(shuō)的效果已經(jīng)不一樣了），呵呵，這樣我一下子爭(zhēng)取了主動(dòng)權(quán)，順利勝出。

    總結(jié)一下：在這次群面中，我沒有明確的角色分配，只是一個(gè)普通的隊(duì)員，但是我抓住了國(guó)企的特色——千萬(wàn)不要太過強(qiáng)勢(shì)，盡力展現(xiàn)你成熟穩(wěn)重的一面，話不在多，但一定要說(shuō)得有層次有條理。國(guó)企面要的就是一個(gè)淡定，而不是青蔥！這點(diǎn)可能與一些外企和私企有所不同，而且對(duì)于一些簡(jiǎn)歷比較牛的童鞋，不管是大牛還是小牛，在這種群面中，個(gè)人感覺你真的沒必要非要當(dāng)leader，其實(shí)普通的隊(duì)員角色或許更適合你。

    Step 3.3

    一對(duì)多：這里所說(shuō)的一對(duì)多是指一個(gè)HR同時(shí)面2個(gè)或2個(gè)以上的面試者的情況。通常來(lái)說(shuō)這種情況下面試者容易受其它面試者的影響，而且面試者之間會(huì)有赤裸裸的比較，相對(duì)于單面來(lái)說(shuō)更有壓力。這里我說(shuō)不好到底怎樣的一種應(yīng)對(duì)方式最有效，但是我送給大家一句話：遇強(qiáng)則強(qiáng)，遇弱則弱，最終還是要做好自己。但開始前還是可以做一些準(zhǔn)備工作的，首先要了解所面試的企業(yè)和崗位的情況，按照崗位需求和公司性質(zhì)來(lái)組織自己的語(yǔ)言，其次在面試之前如果有時(shí)間可以跟同行的面試者有個(gè)初接觸，讓自己心里有個(gè)底。

    Step 3.4

    多對(duì)一：這里所說(shuō)的多對(duì)一是指2個(gè)或2個(gè)以上的HR來(lái)應(yīng)對(duì)一個(gè)面試者的情況。這種情況下一般來(lái)說(shuō)面試官之間會(huì)有個(gè)分工，肯定有一個(gè)主要負(fù)責(zé)提問，有一個(gè)主要負(fù)責(zé)記錄，還有一個(gè)負(fù)責(zé)觀察你的言行舉止并輔助性的問一些問題。在這種面試中，個(gè)人感覺舉止大方得體非常重要，另外一點(diǎn)就是要自信，再就是千萬(wàn)不能說(shuō)慌（也包括過于夸大事實(shí)），因?yàn)樵谌硕嗟臅r(shí)候一說(shuō)慌真的容易緊張，人家HR再緊逼一個(gè)問題你就露餡兒了。

    最后真誠(chéng)的希望這篇文章能幫到奮斗在求職路上的廣大童鞋，如果這篇文章幫到了你，也煩請(qǐng)你給個(gè)回饋，以鼓勵(lì)我繼續(xù)寫出更多的對(duì)大家有用的文字。

    做為一個(gè)準(zhǔn)HR，真心的祝福大家OFFER多多，最重要是拿到自己中意的那個(gè)職位。