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　　吃“回頭草”是一種決議一種心態(tài)。退職場是否要對峙“好馬不吃回頭草”，這是一個心態(tài)的問題，是面臨實際的處置辦法與立場。進入職場，起首滿意的是保存本能，有了保存的環(huán)境與底子才大概進步到自我代價的完成。吃“回頭草”與不吃“回頭草”，對個別來講是一種決議，其心里感覺不是對木本身的評估而是這類決議所帶來的社會評估對個別生理發(fā)生的影響�！昂民R不吃回頭草”的典故是說良驥走出馬廄奔向寬敞無垠的草原，一眼便能看見鮮美適口的嫩草，是以就沿著一條選定的路線吃上來，直吃到肚大腰圓地把“家”回，而絕不會東啃一嘴，煙臺招聘西吃一口，丟三落四地再回頭去補吃漏掉的嫩草。換句話說其實不是所懷孕后的草都欠好，也其實不是所有眼前的草都是好草，只是良驥會很細心吃掉眼前的草，也就沒有“回頭草”了。

　　心態(tài)決議成敗。敢吃“回頭草”，闡明不單對曾產生的問題敢于承當使命，同時還邯鄲人才網予以采用和改正，從容面臨，以泛泛心處之。固然這是一句老話，但卻不是大家均可能具備精巧心態(tài)。精良劣汰適者保存，這是自然保存律例。

　　培育出路意識。如果“我”對自已進行了職業(yè)生涯操持，那末就會自動去成婚與之得當的職業(yè)機會，明白方針，把好標的目的，穩(wěn)扎穩(wěn)打是不可取的。“我”在一家大型的流派網坐變亂時感觸這家網坐人才輩出，本身的才干很難呈現進去，出路不開闊開朗。固然網坐人才輩出，但術業(yè)有專功，你長于什么，就要盡可能往那邊靠，研討自已快樂喜愛又能讓自已發(fā)展的事變，當你漸漸成為業(yè)務主干或提升為團隊帶領的時候，后背的路即是一遍坦途。

　　糊口是磨難的，必要耽誤享用，承當使命，面臨實際，平衡糊口。不管是眼前的草仍是死后的草，有草吃總比餓死好，只需不吃到毒草就能活上來，在世就會有但愿。

　　曩昔有錢人家過華誕辦堂會，特別快樂喜愛點郭子儀的戲，由于這位仁兄不單官做得大、人活得長命、多子多孫，并且還不停被唐代天子客客套氣地捧著供著，沒遭太大的猜疑，身后子孫也長保繁華。要曉得伴君如伴虎，郭子儀是文官、元勛，曾率領過幾十萬雄師，能混成如許，差未幾算是個古跡了。

　　案例中的“我”想從新回到本來原理的崗亭，但懼怕歸去爾后，被他人笑話，所以，很猶豫。由于“好馬不吃回頭草”，以為歸去了就不是好馬了。想吃“回頭草”闡明“我”對自已曾的決經過議定議暗示懊悔，想改正，又怕丟“體面”，缺少自大而發(fā)生心里辯論。針對如許的個案，咱們無妨從如下幾方面來摸索：。

　　人才代價觀。實際中，用這類辦法到達目的樂成完成自我代價的案例還真很多，好比“打工天子”唐俊幾回易主都樂成放大了自我代價效應。“我”之所以跳槽，是但愿顛末過程跳槽來證實自已，讓自已的才干得以更好地施展，從新確認自我代價濟南招聘。可是，跳槽并不是是獨一門路，做好眼前的事，業(yè)精于勤，活在當下，對峙恒定，節(jié)流“東啃一嘴，西吃一口”所花費的時間，削減機遇本錢，其人才代價也會得以晉升和放大。