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    所謂職業(yè)聲望（Occupational Prestige）就是人們對自身所處的職業(yè)社會地位的一個主觀方面的評價，是職業(yè)生涯管理學研究領(lǐng)域的重要范疇之一。

    職業(yè)地位是由不同職業(yè)所處的社會地位，以及各職業(yè)地位所擁有的社會資源所決定，但是它往往通過職業(yè)聲望的形式表現(xiàn)出來。也就是人們所常說的職位名譽。

    影響職業(yè)聲望的因素有多種，主要影響因素有方面：

    第一、職業(yè)環(huán)境，包括所從事職業(yè)的自然環(huán)境和社會環(huán)境兩方面，這里有工作的技術(shù)條件、空間環(huán)境、勞動強度、工資收入、福利待遇、晉升機會等；它是任職者自己的工作條件、社會經(jīng)濟權(quán)利和擁有社會資源的總和。

    第二、職業(yè)功能，就是某一職業(yè)對整個國家的安全、政治、經(jīng)濟、科技、文化、教育水平的意義和社會價值以及在社會生活中對其他人們的共同福利所擔負的責任。

    第三、對任職者的素質(zhì)要求，如文化水平、能力高低、職業(yè)品德等；職業(yè)環(huán)境越好，職業(yè)功能就越大，所要求的任職者自身的素質(zhì)也就越高，及所謂的職業(yè)聲望也就越高。職業(yè)聲望會在一定時期內(nèi)具有相對的穩(wěn)定性，但在不同社會各方面發(fā)展階段、在不同經(jīng)濟文化背景的群體和不同年齡性別的群體中對同一職業(yè)的評價也會存在明顯差別。