除了經(jīng)濟(jì)壓力，復(fù)雜網(wǎng)申、多輪面試背后的隱性時(shí)間成本，以及數(shù)月付出最終卻被淘汰出局的精神打擊
咨詢來源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-求職成本 編輯時(shí)間：2013-11-5 15:46:48
1990年出生的人在2012年作為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生正式步入職場(chǎng)
咨詢來源：青海日?qǐng)?bào) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-“90后”員工內(nèi)心 編輯時(shí)間：2012-9-3 16:13:03
雖然，職場(chǎng)做事在先，但沒有好的人際關(guān)系作后盾，再?gòu)?qiáng)的做事能力也是
咨詢來源：阿里巴巴 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-職場(chǎng)人際 編輯時(shí)間：2012-8-24 13:57:46
光有熱情、好心還不行，還要有思考力和執(zhí)行力
咨詢來源：網(wǎng)絡(luò) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-職場(chǎng)新人 編輯時(shí)間：2012-8-20 15:51:30
差距是怎么產(chǎn)生的。因?yàn)槿藗冞x擇了不同的道路，道路使人們產(chǎn)生了差距
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-龜兔賽跑 編輯時(shí)間：2012-8-13 12:24:05
沒有處理好自己與周圍環(huán)境中的關(guān)系，是自己的工作越來越枯燥
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-收獲職場(chǎng)好人緣 編輯時(shí)間：2012-8-2 11:01:46
如何處理好在辦公室與同事之間的關(guān)系是職業(yè)人士一直關(guān)注的話題
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-職場(chǎng)交往 編輯時(shí)間：2012-7-26 14:36:37
我們應(yīng)該對(duì)參加面試的求職者有個(gè)必要的工作穩(wěn)定性考察是很有必要
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-職業(yè)穩(wěn)定性 編輯時(shí)間：2012-7-23 13:48:01
經(jīng)常是老板求才如渴，重要的崗位人員不到，直接影響了公司業(yè)務(wù)的開展
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-招聘重要員工 編輯時(shí)間：2012-7-19 17:22:23
先天優(yōu)勢(shì)，大多數(shù)的企業(yè)會(huì)選擇在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，參加網(wǎng)絡(luò)招聘
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-網(wǎng)絡(luò)招聘 編輯時(shí)間：2012-7-18 13:02:49
然而怎樣的面試才能更多的了解求職者，作為最終是否錄用的依據(jù)
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-招聘面試 編輯時(shí)間：2012-7-12 11:34:26
人才培養(yǎng)的過程是一個(gè)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工程，它不僅僅是企業(yè)人力資源部
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-培訓(xùn)應(yīng)注意的事項(xiàng) 編輯時(shí)間：2012-7-4 18:26:55
培訓(xùn)過程要建立一個(gè)尊重而和諧的培訓(xùn)氛圍，多進(jìn)行一些理論結(jié)合實(shí)際
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) 編輯時(shí)間：2012-7-3 16:50:03
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和人才培養(yǎng)是很重要，但在進(jìn)行有效的內(nèi)部培訓(xùn)
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-人才培養(yǎng)的策略 編輯時(shí)間：2012-7-2 12:46:25
日常的培訓(xùn)中組織者往往都覺得很辛苦，但是老板仍然感覺沒有多大的效
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-培訓(xùn)如何做 編輯時(shí)間：2012-6-29 12:30:25
訓(xùn)要更多地成為企業(yè)解決問題的手段，要為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)作直接的貢獻(xiàn)
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn) 編輯時(shí)間：2012-6-28 12:44:55
所謂職業(yè)聲望就是人們對(duì)自身所處的職業(yè)社會(huì)地位的一個(gè)主觀方面的評(píng)價(jià)
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-職業(yè)聲望 編輯時(shí)間：2012-6-27 12:47:53
人才選聘是企業(yè)人力資源管理的起點(diǎn)，選聘工作的好壞不但決定著企業(yè)
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-招聘策略 編輯時(shí)間：2012-6-26 12:40:06
一場(chǎng)良好的面試不僅能為企業(yè)甄選到真真合適的人才，而且還是一場(chǎng)
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-招聘面試 編輯時(shí)間：2012-6-25 10:18:50
世紀(jì)是營(yíng)銷的時(shí)代，營(yíng)銷部門是企業(yè)的重中之重，專業(yè)的營(yíng)銷精英
咨詢來源：青海人才網(wǎng) 作者關(guān)鍵字：青海人才網(wǎng)-招聘營(yíng)銷業(yè)務(wù) 編輯時(shí)間：2012-6-23 00:17:21