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    據(jù)了解，青海將著力擴(kuò)大專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模，調(diào)整專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。大力吸引和培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，形成一批人才聚集高地；進(jìn)一步調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的職稱、學(xué)歷、專業(yè)、年齡結(jié)構(gòu)，力爭到2015年，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到14.37萬人，到2020年，專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到18.33萬人，大學(xué)專業(yè)及以上學(xué)歷的占80%以上。著力深化職稱制度改革，實(shí)現(xiàn)對專業(yè)技術(shù)人才的科學(xué)評價(jià)。堅(jiān)持以職業(yè)分類為基礎(chǔ)，以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，以業(yè)內(nèi)和社會認(rèn)可為核心的專業(yè)技術(shù)人才評價(jià)機(jī)制，形成科學(xué)、分類、動態(tài)、面向全社會各類專業(yè)技術(shù)人才的職稱制度。著力調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員合理流動。圍繞加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的各項(xiàng)社會建設(shè)，制定加強(qiáng)教科文衛(wèi)和社區(qū)、農(nóng)村等各類基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策措施，充實(shí)一線專業(yè)技術(shù)人員，為基層擴(kuò)大公共服務(wù)、完善社會管理提供人才保障。要根據(jù)基層教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)林、地礦、工程等行業(yè)的發(fā)展需要，制定符合基層實(shí)際、體現(xiàn)基層特點(diǎn)的職稱傾斜政策，評聘基層優(yōu)秀人才擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，造就一批扎根基層的高素質(zhì)教育工作者、醫(yī)務(wù)工作者、文化工作者、工程技術(shù)人員、科技推廣人員等高層次專業(yè)技術(shù)人才。

    此外，青海還將加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，不斷提升服務(wù)能力。各地區(qū)、各行業(yè)、各單位要十分注重加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德和誠實(shí)守信教育，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員誠信體系建設(shè)，加強(qiáng)對職稱管理人員的業(yè)務(wù)知識和服務(wù)意識教育。(作者：李欣)