職場競爭如戰(zhàn)場戰(zhàn)爭,還記得《穿普拉達(dá)的女王》中,那個(gè)總裁助理嗎?全年無休,卻因?yàn)橐淮涡⌒〉纳∽≡海谧≡浩陂g職位被一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生所取代。當(dāng)然那個(gè)大學(xué)生也為之付出了很多努力,但不管怎么說,職場競爭是殘酷的,如何讓自己成為公司的核心員工,讓老板不能因?yàn)槟愕囊淮涡菁,而讓別人取代你的位置。
一、 培養(yǎng)學(xué)習(xí)的好習(xí)慣
記得,筆者才畢業(yè)時(shí),進(jìn)了一家財(cái)經(jīng)雜志社做實(shí)習(xí)生,里面有個(gè)前輩,是寫報(bào)刊文章出身,他寫稿子有個(gè)特點(diǎn)——全是用手寫,他不會(huì)打字。所以他的文章還得專門配個(gè)“打字員”為他錄入。由于他的文章確實(shí)寫得不錯(cuò),所以主編一直都沒有說什么,但時(shí)間長了,他不會(huì)打字的這個(gè)問題一直得不到解決,幾次因?yàn)樗耐细澹鴮?dǎo)致美編加班,影響部門與部門之前的情緒,最后主編不得不決定放棄他。
提醒:如果你是公司里面的老員工,或許會(huì)因?yàn)楣ぷ髂晗藁蚪?jīng)驗(yàn),使你擁有一種優(yōu)越感,但你千萬不要忘記,你的下面是一群“年輕就是本錢”,新時(shí)代工具操作嫻熟的后輩,如果在這樣的環(huán)境中,你還以倚老賣老自居,終有一天,會(huì)被公司裁掉。不管你做什么工作,跟上時(shí)代的步伐,學(xué)習(xí)新的技能才不會(huì)被人取代。
二、份內(nèi)事要做好,更要為老板多考慮一點(diǎn)
只做好份內(nèi)工作的員工,哪里都有,但如果你在做份內(nèi)工作的同進(jìn)能夠多為老板考慮一點(diǎn)的人卻很少!吨录游鱽喌男拧防镉幸粋(gè)事例:斯拉在一家大公司辦公室從事打字工作。一天,同事們出去吃飯了,這時(shí),一個(gè)董事經(jīng)過他們部門時(shí)停了下來,想找一些信件。這并不是斯拉分內(nèi)的工作,她回答道:“對(duì)于此信我一無所知,但是,達(dá)斯先生,讓我來幫助您處理這件事情吧!我會(huì)盡快把它找到并會(huì)把它放在你的辦公室里!碑(dāng)她將他要找的東西放在他面前的時(shí)候,董事顯得格外高興。
四個(gè)星期后她被提升到了一個(gè)更重要的部門工作,并且薪水提高了30%。猜猜是誰推薦她的?就是那位董事。在她提供了幫助之后,他記下了她的名字,在一次公司管理會(huì)上,他推薦她擔(dān)任一個(gè)更高職位的工作空缺。
在這里,有人會(huì)說斯拉是因?yàn)槟莻(gè)人是董事,才會(huì)這么熱情的為他做事,如果換個(gè)人就不會(huì)了。說這種話的人,筆者只會(huì)說,他是個(gè)自私的人,別想他為會(huì)了他的朋友或是公司多做對(duì)他沒有好處的事情。
提醒:我們是公司的員工,老板為我們發(fā)薪水,如果你想在公司里長久工作下去,得到提升的話,老板憑什么來提升你,給你漲工資?憑的就是份內(nèi)工作要做好,更要為他多考慮一點(diǎn)。 |