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    面試本就是一場(chǎng)通過(guò)交流和溝通來(lái)達(dá)到相互了解，互相認(rèn)可的事情。在此過(guò)程中請(qǐng)你記住以下五點(diǎn)要領(lǐng)，從而達(dá)到成功面試的效果。

    1、面試雙方要真誠(chéng)，互相尊重。面試過(guò)程中應(yīng)該將真誠(chéng)的態(tài)度放在第一位，這或許有些人覺(jué)得有點(diǎn)OUT了。然而真誠(chéng)和互相尊重是人與人交往的一個(gè)基本準(zhǔn)則。做任何事情，態(tài)度都很重要，更不用說(shuō)是求職面試了，在面試的構(gòu)成中切忌說(shuō)假話，因?yàn)槿魏纹�亮的假話都是沒(méi)有底氣的！面試過(guò)程中你只要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，真誠(chéng)坦言，就不會(huì)覺(jué)得面試有什么壓力和可怕了，無(wú)非就是人與人之間，一次真誠(chéng)而坦白的交流和溝通的過(guò)程，所以勇敢而真誠(chéng)的面對(duì)吧，不要弄虛作假，很沒(méi)有那個(gè)必要。

    2、保持一個(gè)良好的平常心，自然表達(dá)就可以了。曾記得有一位資深的人事經(jīng)理說(shuō)過(guò)，請(qǐng)不要給我作沒(méi)必要的訪談節(jié)目，我需要的是自然而暢快的溝通，需要的是從一次愉快的交流過(guò)程中了解到你的更多。我喜歡開(kāi)心而愉快的交流和溝通，不喜歡那種拘泥于跳跳框框中的對(duì)話。面試時(shí)將面試官當(dāng)作我們的客戶或朋友，在他們面前我們是推銷自己，換個(gè)角度在我們面前他也是在推銷他們的企業(yè)和崗位，所以對(duì)待任何一個(gè)客戶或朋友，自然表達(dá)往往更容易將彼此之間的距離拉近，才能深入的進(jìn)行交流，探討問(wèn)題，做到更好的交往。

    3、面試過(guò)程表情要自如，保持微笑。不要刻意做什么，放松心情的同時(shí)放松姿態(tài)，不要做哪些造作的行為和動(dòng)作。切勿做出那些令對(duì)方不愉快的動(dòng)作和坐姿，因?yàn)樵谶@張面試桌兩邊的你們是平等而自由的，沒(méi)有上下級(jí)之間的區(qū)別和長(zhǎng)幼之分。

    4、面試中切勿撒謊。談話和交流的過(guò)程中你可以突出自己的特長(zhǎng)或優(yōu)勢(shì)，集思廣益，用一種巧妙的方式去掩蓋或者淺談自己的劣勢(shì)，千萬(wàn)不要撒謊，將無(wú)中生有的事情說(shuō)的天花亂墜。特別的有一點(diǎn)壓力的面試過(guò)程中，再好的謊言也掩蓋不了現(xiàn)實(shí)的殘酷，不堪一擊。要知道，絕大多數(shù)企業(yè)的面試官都是具有一定的閱歷和某一方面專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)的，不是輕易就能讓你的謊言信以為真的。

    5、面試前要做好充足的準(zhǔn)備。如果有專業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)知識(shí)等，這種通過(guò)記憶或其他途徑能了解和掌握的東西，一定要準(zhǔn)備好。

    以上是青海人才網(wǎng)站長(zhǎng)針對(duì)求職面試過(guò)程中的一些事情進(jìn)行了簡(jiǎn)單的分析，希望對(duì)那些沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn)和面試信心的求職者有所幫助。純屬作者自己的觀點(diǎn)，不妥之處還請(qǐng)您諒解。文章請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載，違者必究！